3 шага для ускорения закрытия вакансий

Автоматизируйте подбор и увеличьте скорость
закрытия вакансий на 30%
Шаг 1. Выявите причины, почему вакансии закрываются медленно
Если вы столкнулись хотя бы с одним из пунктов, то ускорить закрытие вакансий поможет CRM для рекрутмента:

  1. Нужная информация теряется (комментарии, письма, файлы)
  2. Отклики на hh.ru исчезают из-за того, что кандидат скрыл резюме.
  3. Заказчики недовольны качеством и скоростью
  4. Хорошие кандидаты не доходят до финала, так как не дождались
  5. Уходит много времени на разбор откликов
  6. Сбор данных для отчетов занимает не один рабочий день
Шаг 2. Выберите CRM с пробным периодом и начните работать
Попробуйте начать работу в Talantix – это просто:

  1. Авторизуйтесь тем же логином и паролем, что используете на hh.ru
  2. Персональный менеджер свяжется с вами и познакомит с системой
  3. Импортируйте вакансии с hh.ru – вместе с ними подтянутся отклики
  4. Добавьте амбассадоров-заказчиков, пусть они тоже участвуют в подборе
  5. Отработайте пробный период в системе, чтобы оценить возможности готовых отчетов аналитики.
Шаг 3. Подведите итоги
После месяца командной работы в облачной CRM Talantix вы уже не захотите работать по-старому.

  1. Вы экономите время за счет отсутствия рутинных операций. Отклики автоматически переносятся с hh.ru, а кнопка импорта резюме с работных сайтов добавляет кандидатов в Talantix в 1 клик.
  2. Найм ускорился на 30%. Заказчики активно участвуют в отборе кандидатов и согласуют
    их в одном интерфейсе с вами. Подбор стал прозрачным и продуктивным.
  3. Отчеты автоматически формируются в системе, чтобы вы смогли оценить эффективность источников, загрузку рекрутеров, скорость найма и динамику работы по воронке подбора.
Скачайте чек-лист и увеличьте скорость закрытия вакансий на 30%
© 2020 Группа компаний HeadHunter